Liderazgo del Primer Libro

A finales de la década de 1980, Kyle Zimmer, entonces abogada en ejercicio, estaba haciendo voluntariado en un comedor comunitario en Washington, D.C. Al darse cuenta de que los niños con los que trabajaba no tenían libros en sus vidas, se propuso junto a dos amigos construir una solución impulsada por el mercado para garantizar que todos los niños tuvieran acceso a libros de alta calidad y recursos educativos.

Desde entonces, First Book, la empresa social sin fines de lucro que cofundó en 1992, se ha convertido en un líder en la promoción del acceso equitativo a la educación de calidad. El trabajo de First Book es impulsado por educadores en la Red de First Book, la comunidad en línea más grande de educadores individuales, profesionales y voluntarios de América del Norte que trabajan en la primera línea con niños necesitados en escuelas y programas.

Bajo su liderazgo, First Book se ha convertido en una familia de empresas sociales que aborda un espectro de barreras educativas enfrentadas por niños necesitados. Al agregar la voz, el poder adquisitivo y las necesidades de los educadores que sirven a comunidades de bajos ingresos, First Book crea una fuerza de mercado que reduce costos y aumenta el acceso a recursos educativos de alta calidad. Kyle fue pionera en el modelo de comercio electrónico sostenible y sin fines de lucro de la organización que proporciona a los educadores libros nuevos gratuitos y asequibles, recursos educativos y artículos de necesidades básicas. También amplió la capacidad de First Book para realizar investigaciones originales con educadores en la primera línea; acelerar el acceso de los educadores a recursos prácticos desarrollados con expertos líderes; y fomentar asociaciones intersectoriales para ofrecer soluciones de financiamiento específicas. Estos modelos funcionan tanto individualmente como colectivamente como un ecosistema para impulsar un cambio sistémico, elevando la educación de calidad para niños en situación de pobreza. Desde su fundación, First Book ha distribuido más de 250 millones de libros y recursos educativos, con un valor de más de 2 mil millones de dólares.

Kyle es una apasionada defensora del emprendimiento social y de la importancia de la educación de calidad y la alfabetización para promover la justicia social, la competitividad económica y la comprensión global. Su compromiso con la innovación y la colaboración le ha valido una reputación como líder del sector social. Ella y First Book han sido presentados en numerosos libros, incluyendoA Path Appears, por Nicholas Kristof y Sheryl WuDunn. Además, ha sido ponente en el Foro Económico Mundial, el Instituto Aspen, la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford, la Fundación Schwab para el Emprendimiento Social, y en una serie de eventos del sector corporativo y social. Es una conferencista invitada habitual en la Escuela de Negocios Wharton y en la Escuela de Negocios de Columbia.

Kyle es miembro de la junta directiva de Dr. Seuss Enterprises, L.P., que es responsable de proteger y supervisar la integridad de los libros, propiedades, licencias y productos relacionados de Dr. Seuss. Ha formado parte de la junta directiva internacional durante 26 años de Ashoka, que apoya a los mejores emprendedores sociales en más de 70 países. Además, es miembro de la Fundación Schwab para el Emprendimiento Social, un programa hermano del Foro Económico Mundial, y miembro del Grupo de Trabajo de la Fundación Schwab para la IA para la Innovación Social. Anteriormente, fue miembro del Consejo de Agenda Global sobre Valores del Foro Económico Mundial (2013-2016), y miembro del Consejo de Agenda Global sobre Emprendimiento Social del Foro Económico Mundial (2010). Kyle forma parte de la Junta Asesora de los Premios de Alfabetización de la Biblioteca del Congreso, y es miembro del Consejo de Organizaciones Sin Fines de Lucro de Forbes. Kyle y First Book son miembros fundadores de Catalyst 2030, que eleva a las organizaciones que apoyan los ODS.

Kyle también ha sido honrada como una Iniciada Alumna de DC Alpha de la Fraternidad Pi Beta Phi para Mujeres (2019), el Premio de Defensor Infantil de Texas AFT (2019) y el Premio EY Emprendedor del Año® 2017 - Región del Atlántico Medio. Otros premios incluyen el Premio Jefferson por Servicio Público Sobresaliente en Beneficio de los Desfavorecidos (2016), el Premio Peggy Charren/Free to Be You and Me de la Fundación Ms. para Mujeres (2016), los Honores Pacesetter de la Campaña por la Lectura a Nivel de Grado (2016), el Premio David M. Rubenstein de la Biblioteca del Congreso (2015), el Premio Literario de la Fundación Nacional del Libro (2014) y el Premio de la Fundación de la Asociación Nacional de Educación por Servicio Sobresaliente a la Educación Pública (2013), el Premio Ángel de los Honores Carle (2009) y el Premio de la Guilda de Autores por Servicio Distinguido a la Comunidad Literaria (2005). De 2004 a 2008, Fast Company nombró a Kyle como una de las 45 Emprendedores Sociales que Están Cambiando el Mundo.

Abogada, Kyle recibió su título de juris doctor de la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington y una licenciatura en inglés de la Universidad de Iowa.

Wendy se desempeña como Directora Financiera de First Book, supervisando las operaciones financieras y contables de la organización, las funciones de auditoría, el cumplimiento de las normativas para organizaciones sin fines de lucro y la gestión fiscal en general. Wendy aporta una amplia experiencia en finanzas corporativas, gestión de P&L y desarrollo de productos.

Antes de unirse a First Book, Wendy pasó 12 años enfocada en el campo de la educación, ocupando puestos clave en finanzas y gestión de productos para dos empresas internacionales comprometidas con proporcionar educación superior accesible y de alta calidad en diversas instituciones. Las responsabilidades de Wendy incluían supervisar las finanzas escolares y el presupuesto, la planificación estratégica y las operaciones financieras. Wendy también lideró una iniciativa estratégica clave para crear ofertas de desarrollo profesional en línea adaptadas a las necesidades de los profesionales en activo.

Fluida en chino, Wendy creció en Taiwán y obtuvo una licenciatura en administración de empresas de la Universidad Nacional Chengchi en Taipéi. Wendy llegó a Estados Unidos a principios de sus 20 años para continuar su educación, obteniendo un MBA en finanzas de la Universidad Estatal de Pensilvania.

Además de trabajar en educación, Wendy tiene experiencia en las industrias de manufactura y salud.

Dan gestiona el departamento de recursos humanos de First Book, supervisa las operaciones diarias en la sede de First Book y proporciona orientación estratégica y operativa como parte del equipo de gestión ejecutiva. Antes de unirse a First Book, Dan pasó su carrera en contabilidad. Trabajó con empresas de publicación y medios en Nueva York, el Centro Médico Nacional para Niños en Washington, D.C., y el Centro Comunitario Judío de Greater Washington, donde lideró sus departamentos de contabilidad y recursos humanos. Dan tiene una licenciatura en administración de empresas, una maestría en recursos humanos y un MBA, todos de la Universidad de Maryland.

Etienne Veber es el Director de Operaciones en First Book, aportando una amplia experiencia en liderazgo en los sectores de educación, con fines de lucro y sin fines de lucro. Anteriormente, fue CEO de Media Source Inc., que publica The Library Journal, The School Library Journal, The Horn Book y distribuye el Junior Library Guild, y está dedicado a mejorar la alfabetización a través del desarrollo profesional y colecciones de libros curadas para apoyar a bibliotecarios y educadores. También formó parte de la Junta Ejecutiva de Field Trip Factory, una organización benéfica que ofrece oportunidades de aprendizaje experiencial gratuitas que están conectadas al currículo y aumentan el sentido de pertenencia de los estudiantes, así como la conciencia profesional.

Antes de eso, Etienne fue Presidente de Learning Resources, Inc., que desarrolla y distribuye recursos de aprendizaje suplementarios prácticos. Bajo su mandato de 7 años, la empresa logró considerables mejoras operativas mientras duplicaba su tamaño. Antes de ingresar al sector educativo, ocupó varios roles de liderazgo en la Corporación Monsanto y dirigió Merisant Worldwide Inc., una empresa global de bienes de consumo empaquetados.

Etienne ha sido un participante activo de la comunidad y voluntario durante muchos años, habiendo servido en la junta del Lycée Francés de Chicago durante 10 años, como presidente de la junta escolar de la Escuela Secundaria Pública Walter Payton durante 3 años, y como miembro de la junta de la Alianza Francesa. También ha sido reconocido por sus contribuciones a la Asociación Americana de Diabetes, a la "Idea Week" de Chicago y a la Asociación de la Industria de Juguetes. Originalmente de París, Etienne habla francés con fluidez. Tiene una licenciatura en Gestión Internacional de INSEEC en París y un MBA de la Escuela de Negocios Kellogg de la Universidad Northwestern.

La médica de familia y ejecutiva de salud Dra. Martha Molina Bernadett ha trabajado durante tres décadas creando programas innovadores para reducir las disparidades en el acceso a la educación y la salud en comunidades de todo el país. Como presidenta de la Fundación Molina, se ha asociado con First Book, Imagine Science, Cooperative Extension, 4-H y Code for America para llegar a más de 7 millones de niños y familias. La Dra. Bernadett se desempeñó como vicepresidenta ejecutiva y directora de innovación de Molina Healthcare, una empresa Fortune 200, donde lideró importantes iniciativas para transformar la entrega de servicios de salud. Utilizando análisis de grandes datos para crear soluciones digitales, apoyó las operaciones empresariales. Ha consultado para hospitales, sistemas de salud y municipios en todo el país. La Dra. Bernadett fundó el Instituto Molina para la Competencia Cultural para reducir las barreras que enfrentan los proveedores y pacientes con diversos antecedentes culturales y lingüísticos. Además del liderazgo corporativo, la Dra. Bernadett ha servido como investigadora principal y ha entregado investigaciones, programas y soluciones para la Fundación Robert Wood Johnson, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, la Asociación Nacional de Gobernadores y First5 California.

Christopher Cerf es un autor, compositor-letrista, actor de voz y productor de discos y televisión galardonado con un Emmy y un Grammy. Desde 1970, ha sido un colaborador habitual de Sesame Street, creando música y letras galardonadas y produciendo álbumes musicales, lo que le ha valido dos premios Grammy y tres premios Emmy por composición y producción musical. Además, se desempeñó como productor ejecutivo y productor de música y audio de “Between the Lions,” que ganó dos veces el Premio de Críticos de Televisión como el programa infantil destacado del país. En dos estudios independientes, el programa también demostró éxito en ayudar a los niños – incluidos aquellos con el mayor riesgo de fracaso en la alfabetización – a aprender a leer. También co-creó el programa de PBS Kids, “Lomax, the Hound of Music.” Su otro trabajo galardonado incluye la edición y producción del libro, álbum y especial de televisión “Marlo Thomas and Friends’ Free To Be…A Family”; y “Thomas’ Thanks & Giving: All Year Long,” un libro y CD sobre generosidad y compartir. Chris ha coescrito muchos libros, incluyendo “Encyclopedia Paranoica (Simon & Schuster, 2012),” y “The Official Politically Correct Dictionary and Handbook (Villard, 1993).” Al principio de su carrera, Chris pasó ocho años como editor senior en Random House y como editor colaborador para National Lampoon. Obtuvo su licenciatura en inglés de la Universidad de Harvard.

Libby Doggett es la exsubsecretaria adjunta de política y aprendizaje temprano del Departamento de Educación de EE. UU., donde supervisó la Carrera hacia la Cima — Desafío de Aprendizaje Temprano y el programa de Subvenciones para el Desarrollo de Preescolares, proporcionó experiencia y orientación política al secretario de educación y sirvió como enlace de aprendizaje temprano del departamento a la Casa Blanca y otras agencias federales y estatales. Antes de unirse al Departamento de Educación, Doggett trabajó en Pew Charitable Trusts, dirigiendo su campaña de visitas a domicilio y trabajando con defensores para construir apoyo político y público para inversiones basadas en datos alineadas con la orientación federal. También dirigió anteriormente Pre-K Now, una campaña de 10 años para promover la educación preescolar voluntaria y de alta calidad para todos los niños de tres y cuatro años. Doggett también trabajó para la Asociación Nacional Head Start y comenzó su carrera como maestra bilingüe de primer grado en la Escuela Primaria Ortega en Austin, Texas. Tiene un doctorado de la Universidad de Texas en educación especial de la primera infancia.

Kathy Franklin es cofundadora de Key and Kite LLC, proporcionando servicios de consultoría y asesoría en el ámbito del entretenimiento. Anteriormente fue la CEO fundadora de Hidden Pigeon Company, una empresa emergente de entretenimiento familiar creada para expandir el alcance y el impacto del trabajo del reconocido autor/ilustrador Mo Willems. Como ex presidenta de Desarrollo de Franquicias en Lightstorm Entertainment de James Cameron y Jon Landau, Kathy Franklin lideró la estrategia y gestión de marca global para la franquicia deAvataren todas las categorías y plataformas en asociación con The Walt Disney Company. Antes de unirse a Lightstorm, Kathy fue vicepresidenta de Desarrollo de Franquicias Globales para Disney Consumer Products, donde lideró la gestión de marca de las franquicias de Disney Princess, Disney Fairies, Cars y Toy Story. Anteriormente, se había desempeñado como vicepresidenta de Marketing y Comunicaciones para la división de ciudadanía corporativa de Disney después de una carrera temprana en una variedad de posiciones en finanzas, educación y diseño. Recibió un título A.B. de la Universidad de Princeton y un M.A. del Teachers College de la Universidad de Columbia.

Desde 2013, Sharon Price John ha sido presidenta y CEO de Build-A-Bear Workshop, Inc. (NYSE: BBW), la empresa global a menudo acreditada como pionera del “retail experiencial”. Ha liderado una transformación estratégica, expandiendo la marca más allá de los niños, evolucionando la huella minorista, elevando el comercio electrónico y extendiéndose al entretenimiento. Bajo su liderazgo, Build-A-Bear navegó con éxito el “apocalipsis minorista” y una pandemia global, entregando algunos de los años más rentables en la historia de la empresa mientras se mantenía fiel a su misión de “agregar un poco más de corazón a la vida.”

La Sra. John tiene más de 30 años de experiencia en liderazgo centrada en el sector infantil. Antes de Build-A-Bear, fue presidenta del Stride Rite Children’s Group en Wolverine Worldwide (NYSE: WWW) y ocupó cargos senior en Hasbro (NYSE: HAS) y Mattel (NYSE: MAT), supervisando marcas como Transformers, My Little Pony, Barbie y Disney. También ocupó puestos de liderazgo en VTech Toys y comenzó su carrera en publicidad en DDB/Needham Worldwide. Tiene un MBA de la Universidad de Columbia y una licenciatura de la Universidad de Tennessee, Knoxville.

La Sra. John es presidenta de la junta de la Asociación de la Industria del Juguete y ha sido reconocida entre los 100 mejores exalumnos de la Universidad de Tennessee. Es autora de “Historias y Corazón: Desbloquea el Poder de las Historias Personales para Crear una Vida que Amas”, un bestseller número 1 de Amazon. La Sra. John vive en St. Louis con su esposo, Russ, y tiene tres hijos.

Karen Kehela Sherwood es una productora independiente de cine y televisión. Después de obtener su licenciatura en estudios de comunicación en UCLA, se unió a Imagine Entertainment, donde se desempeñó como presidenta de producción y más tarde como copresidente de Imagine Films. Como copresidente, Karen desarrolló y produjo la lista de películas de Imagine Entertainment, además de guiar al equipo de desarrollo de la compañía en el seguimiento, adquisición y supervisión de todos los proyectos de Imagine Film desde el concepto hasta el estreno en cines. En 2001, Karen fue productora ejecutiva de “Una mente maravillosa”, dirigida por Ron Howard y protagonizada por Russell Crowe y Jennifer Connelly. La película ganó cuatro premios de la Academia, incluyendo Mejor Película y Mejor Director. Se desempeñó como productora junto a Brian Grazer en “Blue Crush”, y como productora ejecutiva en “Inside Man” y en “Frost/Nixon”, nominada al Premio de la Academia. Karen también contribuyó en “Ángeles y demonios”, dirigida por Ron Howard y protagonizada por Tom Hanks; “Robin Hood” y “American Gangster”, dirigidas por Ridley Scott; y “Tower Heist”, protagonizada por Ben Stiller y Eddie Murphy. Karen también dirigió el Imagine Writers Lab de 2010 a 2012, un grupo de nueve escritores financiado por Reliance Big Entertainment que adaptó material adquirido y original para Imagine Entertainment. Actualmente está trabajando para llevar los guiones a producción. “The Good Lie”, protagonizada por la ganadora del Premio de la Academia Reese Witherspoon, se completó en 2013.

Manish Madhavani lidera la práctica de Auditoría de Servicios Financieros de KPMG en Nueva York. En su rol, Manish es responsable de impulsar la experiencia del cliente para el cliente de servicios financieros de KPMG en el área tri-estatal. Antes de su rol actual, lideró la oficina de KPMG en Stamford como Socio Administrador de la Oficina. Manish tiene más de 26 años de experiencia en la prestación de servicios de auditoría y servicios relacionados, y también se desempeña como socio principal de auditoría en clientes de servicios financieros. Manish fue admitido en la sociedad en 2006.

Manish es un apasionado de la diversidad, la equidad y la inclusión. Fue seleccionado por el Presidente de KPMG para ser parte del grupo de trabajo Acelera 2025, encargado de aumentar las comunidades subrepresentadas en la organización. Esta iniciativa llevó a KPMG a publicar su primer informe de transparencia.

Manish está muy activo con NACD - Connecticut y la Red de Isleños de Asia y el Pacífico de KPMG. Anteriormente, formó parte de la Junta del Consejo Empresarial del Condado de Fairfield.

Manish es graduado de la Universidad de Mumbai. Comenzó su carrera profesional con la firma miembro de KPMG en India en 1995. Manish se unió a KPMG US en 1998. Él, su esposa (Surbhi) y dos hijos (Neil y Dev) viven en Wilton, Connecticut.

Lidia Soto-Harmon tiene un historial comprobado en los sectores corporativo, sin fines de lucro y gubernamental. Ella lidera la Asociación de Conservación Estudiantil (SCA), el mayor proveedor de programas de conservación ambiental prácticos para jóvenes y adultos en el país. El año pasado, la SCA involucró a más de 2,000 jóvenes y adultos jóvenes en programas de conservación ambiental prácticos que, en conjunto, proporcionaron casi 1 millón de horas de servicio en parques y áreas naturales federales, estatales y locales. Los participantes de la SCA aumentan la resiliencia climática del país, reducen los riesgos de incendios forestales, mejoran la equidad y la justicia ambiental, fortalecen las comunidades urbanas, implementan iniciativas de preservación histórica y eliminan proyectos de mantenimiento atrasados. Antes de la SCA, Lidia lideró el consejo de Girl Scouts más grande del país y sirvió como defensora de las niñas y sus mentores. Lidia actúa como oradora principal internacional y forma parte del liderazgo de varias juntas directivas. Es experta en desarrollo juvenil y de la fuerza laboral, gobernanza de organizaciones sin fines de lucro, marketing/comunicaciones y planificación estratégica.

Ella tiene experiencia en temas internacionales que afectan a mujeres y niñas a través del Departamento de Estado de EE. UU. Es una orgullosa latina, obtuvo una maestría en Administración Pública de la Universidad George Mason y una licenciatura de la Universidad Drew.

Carla Thompson Payton es vicepresidenta de estrategia de programas para la Fundación W.K. Kellogg en Battle Creek, Michigan. En este papel, apoya los esfuerzos de la fundación para promover el bienestar de los niños, las familias trabajadoras y las comunidades equitativas. Thompson Payton proporciona liderazgo y gestión para la dirección creativa y estratégica de la programación desde el diseño hasta la implementación, evaluación y difusión. Como miembro del equipo ejecutivo, también es responsable de la dirección general y el liderazgo de la fundación.

Antes de unirse a la fundación en 2012, Thompson Payton fue directora adjunta de la Oficina de Cuidado Infantil en la Administración para Niños y Familias del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. en Washington, D.C. Allí, fue responsable de desarrollar la política nacional de educación infantil, gestionar el presupuesto anual de $5 mil millones del Fondo de Desarrollo de Cuidado Infantil y proporcionar supervisión a 10 oficinas regionales que sirven a estados, tribus y territorios. Anteriormente, fue superintendente asistente de educación infantil para el Distrito de Columbia, donde inició el primer programa de pre-kindergarten financiado públicamente. En otra experiencia profesional, ha ocupado puestos en el Departamento de Educación y el Departamento de Bienestar Público del estado de Pennsylvania; United Way del Sureste de Pennsylvania en Filadelfia; y el Departamento de Educación de EE. UU.

Thompson Payton ha sido reconocida por su liderazgo en la educación infantil por la Administración para Niños y Familias, el Fondo de Defensa de la Infancia y el Instituto sobre Discapacidades de la Universidad de Temple. También ha formado parte de juntas y comités de asociaciones sin fines de lucro y organizaciones profesionales. Además, es autora de tres publicaciones relacionadas con la preparación escolar y la defensa de los derechos.

Anita es la Presidenta y Directora de la Fundación KPMG US y es responsable de la estrategia de las donaciones filantrópicas de la firma. También se desempeña como Principal en la práctica de Desarrollo y Organizaciones Exentas de KPMG, donde apoya tanto a clientes sin fines de lucro como a corporativos en sus estrategias filantrópicas.

La carrera profesional de Anita ha sido moldeada por una cultura de servicio. Comenzó su carrera en el sector de la salud en el Centro Médico de la Universidad de Indiana y en el Centro Médico de la Universidad George Washington, y se unió a KPMG hace más de 20 años, ayudando a las organizaciones a avanzar en sus trayectorias filantrópicas.

Además de formar parte de la Junta Directiva de First Book, Anita es la Presidenta del Consejo de Servicio Corporativo Points of Light, y la Presidenta de la Junta de Global Impact, que ha inspirado una mayor donación durante más de 60 años. También ha sido Presidenta de la Asociación de Profesionales de Ciudadanía Corporativa, y miembro de la Junta del Centro para la Filantropía en Desastres.

Anita tiene una licenciatura en psicología de Virginia Tech, una maestría en administración de salud de la Universidad de Indiana, y una certificación en responsabilidad corporativa de la Universidad de Notre Dame.