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First Book traite chaque employé avec dignité et respect. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, First Book est dédié à une politique de non-discrimination dans tous les aspects de l'emploi. Nous nous efforçons de choisir les individus les mieux qualifiés en fonction des qualifications liées au poste, sans distinction de race, de couleur, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de statut de citoyenneté, de handicap, de religion, d'état matrimonial, d'apparence personnelle, d'affiliation politique, d'orientation sexuelle, de responsabilités familiales ou de scolarité.
Les décisions d'emploi sont basées sur les compétences, les capacités, l'engagement envers le travail d'équipe, la fiabilité, le dévouement, la conduite professionnelle, la productivité, la flexibilité, la bonne assiduité et la qualité du service et du travail.