First Book Leadership

À la fin des années 1980, Kyle Zimmer, alors avocate, faisait du bénévolat dans une soupe populaire à Washington, D.C. Réalisant que les enfants avec lesquels elle travaillait n'avaient pas de livres dans leur vie, elle s'est associée à deux amis pour construire une solution axée sur le marché afin de garantir que tous les enfants aient accès à des livres de haute qualité et à des ressources éducatives.

Depuis lors, First Book, l'entreprise sociale à but non lucratif qu'elle a cofondée en 1992, est devenue un leader dans la promotion de l'accès égal à une éducation de qualité. Le travail de First Book est dirigé par des éducateurs du First Book Network – la plus grande communauté en ligne d'éducateurs, de professionnels et de bénévoles en Amérique du Nord travaillant en première ligne avec des enfants dans le besoin dans les écoles et les programmes.

Sous sa direction, First Book est devenu une famille d'entreprises sociales qui s'attaque à un éventail de barrières éducatives auxquelles sont confrontés les enfants dans le besoin. En agrégeant la voix, le pouvoir d'achat et les besoins des éducateurs servant des communautés à faible revenu, First Book crée une force de marché qui fait baisser les coûts et augmente l'accès à des ressources éducatives de haute qualité. Kyle a été à l'origine du modèle de commerce électronique durable et à but non lucratif de l'organisation qui fournit aux éducateurs des livres neufs gratuits et abordables, des ressources éducatives et des articles de première nécessité. Elle a également élargi la capacité de First Book à mener des recherches originales avec des éducateurs en première ligne ; à accélérer l'accès des éducateurs à des ressources exploitables développées avec des experts de premier plan ; et à engager des partenariats intersectoriels pour fournir des solutions de financement ciblées. Ces modèles fonctionnent à la fois individuellement et collectivement comme un écosystème pour provoquer un changement systémique, élevant l'éducation de qualité pour les enfants vivant dans la pauvreté. Depuis sa création, First Book a distribué plus de 250 millions de livres et de ressources éducatives, d'une valeur de plus de 2 milliards de dollars.

Kyle est une fervente défenseure de l'entrepreneuriat social et de l'importance de l'éducation de qualité et de la littératie pour promouvoir la justice sociale, la compétitivité économique et la compréhension mondiale. Son engagement envers l'innovation et la collaboration lui a valu une réputation de leader du secteur social. Elle et First Book ont été présentés dans de nombreux livres, y compris A Path Appears, par Nicholas Kristof et Sheryl WuDunn. De plus, elle a été intervenante au Forum économique mondial, à l'Aspen Institute, à la Saïd Business School de l'Université d'Oxford, à la Schwab Foundation for Social Entrepreneurship, et lors de nombreux événements dans les secteurs privé et social. Elle est régulièrement invitée à donner des cours à la Wharton School of Business et à la Columbia Business School.

Kyle est membre du conseil d'administration de Dr. Seuss Enterprises, L.P., qui est responsable de la protection et de la supervision de l'intégrité des livres, des propriétés, des licences et des produits associés de Dr. Seuss. Elle a siégé pendant 26 ans au conseil d'administration international d'Ashoka, qui soutient les meilleurs entrepreneurs sociaux dans plus de 70 pays. De plus, elle est Fellow de la Schwab Foundation for Social Entrepreneurship, un programme sœur du Forum économique mondial, et membre du groupe de travail de la Schwab Foundation sur l'IA pour l'innovation sociale. Elle a précédemment été membre du Global Agenda Council on Values du Forum économique mondial (2013-2016), et membre du Global Agenda Council on Social Entrepreneurship du Forum économique mondial (2010). Kyle siège au conseil consultatif des prix de littératie de la Bibliothèque du Congrès, et est membre du Forbes Nonprofit Council. Kyle et First Book sont membres fondateurs de Catalyst 2030, qui élève les organisations soutenant les ODD.

Kyle a également été honorée en tant qu'initiée alumna DC Alpha de la fraternité Pi Beta Phi pour femmes (2019), du prix Child Advocate Award de Texas AFT (2019) et du prix EY Entrepreneur of the Year® 2017 pour la région du Mid-Atlantic. D'autres récompenses incluent le Jefferson Award pour un service public exceptionnel au bénéfice des défavorisés (2016), le prix Peggy Charren/Free to Be You and Me de la Ms. Foundation for Women (2016), les honneurs Pacesetter de la Campaign for Grade-Level Reading (2016), le prix David M. Rubenstein de la Bibliothèque du Congrès (2015), le prix Literarian de la National Book Foundation (2014) et le prix de la National Education Association Foundation pour un service exceptionnel à l'éducation publique (2013), le prix Carle Honors Angel (2009) et le prix de l'Auteurs Guild pour un service distingué à la communauté littéraire (2005). De 2004 à 2008, Fast Company a nommé Kyle l'une des 45 entrepreneurs sociaux qui changent le monde.

Avocate, Kyle a obtenu son juris doctor de la George Washington University Law School et un diplôme de licence en anglais de l'Université de l'Iowa.

Wendy est la directrice financière de First Book, supervisant les opérations financières et comptables de l'organisation, les fonctions d'audit, la conformité des organismes à but non lucratif et la gestion fiscale globale. Wendy apporte une vaste expérience en finance d'entreprise, en gestion des P&L et en développement de produits.

Avant de rejoindre First Book, Wendy a passé 12 ans à se concentrer sur le domaine de l'éducation, occupant des postes clés en finance et en gestion de produits pour deux entreprises internationales engagées à fournir un enseignement supérieur accessible et de haute qualité à travers diverses institutions. Les responsabilités de Wendy comprenaient la supervision des finances scolaires et du budget, la planification stratégique et les opérations financières. Wendy a également dirigé une initiative stratégique clé pour créer des offres de développement professionnel en ligne adaptées aux besoins des professionnels en activité.

Fluente en chinois, Wendy a grandi à Taïwan et a obtenu un diplôme de licence en administration des affaires à l'Université nationale Chengchi de Taipei. Wendy est venue aux États-Unis au début de la vingtaine pour poursuivre ses études, obtenant un MBA en finance à l'Université Penn State.

En plus de travailler dans l'éducation, Wendy a de l'expérience dans les secteurs de la fabrication et de la santé.

Dan gère le département des ressources humaines de First Book, supervise les opérations quotidiennes au siège de First Book et fournit des conseils stratégiques et opérationnels en tant que membre de l'équipe de direction. Avant de rejoindre First Book, Dan a passé sa carrière dans la comptabilité. Il a travaillé avec des entreprises d'édition et des médias à New York, au Children's National Medical Center à Washington, D.C., et au Jewish Community Center of Greater Washington, où il a dirigé leurs départements de comptabilité et de ressources humaines. Dan est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires, d'une maîtrise en ressources humaines et d'un MBA, tous obtenus à l'Université du Maryland.

Etienne Veber est le directeur des opérations chez First Book, apportant une vaste expérience en leadership dans les secteurs de l'éducation, à but lucratif et à but non lucratif. Auparavant, il était PDG de Media Source Inc., qui publie The Library Journal, The School Library Journal, The Horn Book et distribue le Junior Library Guild, et est dédié à l'amélioration de la littératie grâce à des formations professionnelles et des collections de livres sélectionnées pour soutenir les bibliothécaires et les éducateurs. Il a également siégé au conseil d'administration de la Field Trip Factory, une organisation caritative offrant des opportunités d'apprentissage expérientiel gratuites liées au programme scolaire et augmentant le sentiment d'appartenance des étudiants ainsi que leur sensibilisation aux carrières.

Avant cela, Etienne a été président de Learning Resources, Inc. qui développe et distribue des ressources d'apprentissage supplémentaires pratiques. Sous son mandat de 7 ans, l'entreprise a réalisé d'importantes améliorations opérationnelles tout en doublant de taille. Avant de passer dans le secteur de l'éducation, il a occupé divers postes de direction chez Monsanto Corporation et a dirigé Merisant Worldwide Inc., une entreprise mondiale de biens de consommation emballés.

Etienne a été un participant actif de la communauté et un bénévole pendant de nombreuses années, ayant siégé au conseil d'administration du Lycée Français de Chicago pendant 10 ans, en tant que président du conseil scolaire de l'école publique Walter Payton pendant 3 ans, et en tant que membre du conseil de l'Alliance Française. Il a également été reconnu pour ses contributions à l'Association Américaine du Diabète, à la « Semaine des Idées » de Chicago, et à l'Association de l'Industrie des Jouets. Originaire de Paris, Etienne parle couramment français. Il détient un B.S. en Management International de l'INSEEC à Paris et un MBA de la Kellogg School of Management de l'Université Northwestern.

Le médecin de famille et cadre de la santé, Dr. Martha Molina Bernadett, a travaillé pendant trois décennies à la création de programmes innovants pour réduire les disparités d'accès à l'éducation et à la santé dans les communautés à travers le pays. En tant que présidente de la Molina Foundation, elle a collaboré avec First Book, Imagine Science, Cooperative Extension, 4-H et Code for America pour atteindre plus de 7 millions d'enfants et de familles. Dr. Bernadett a été vice-présidente exécutive et responsable de l'innovation chez Molina Healthcare, une entreprise du Fortune 200, où elle a dirigé d'importantes initiatives pour transformer la prestation des services de santé. En utilisant l'analyse de grandes données pour créer des solutions numériques, elle a soutenu les opérations de l'entreprise. Elle a consulté pour des hôpitaux, des systèmes de santé et des municipalités à travers le pays. Dr. Bernadett a fondé l'Institut Molina pour la Compétence Culturelle afin de réduire les barrières rencontrées par les prestataires et les patients issus de divers milieux culturels et linguistiques. En plus de son leadership d'entreprise, Dr. Bernadett a été investigatrice principale et a fourni des recherches, des programmes et des solutions pour la Robert Wood Johnson Foundation, les Centers for Disease Control and Prevention, la National Governors Association et First5 California.

Christopher Cerf est un auteur, compositeur-lyriciste, acteur de voix et producteur de disques et de télévision lauréat d'un Emmy et d'un Grammy. Depuis 1970, il est un contributeur régulier à Sesame Street, créant de la musique et des paroles primées et produisant des albums musicaux, ce qui lui a valu deux Grammy Awards et trois Emmy Awards pour l'écriture de chansons et la production musicale. De plus, il a été producteur exécutif et producteur de musique et de son pour "Between the Lions", qui a remporté deux fois le Television Critics’ Award en tant que programme pour enfants exceptionnel du pays. Dans deux études indépendantes, le programme a également démontré son succès à aider les enfants – y compris ceux à risque élevé d'échec en lecture – à apprendre à lire. Il a également co-créé l'émission PBS Kids, "Lomax, the Hound of Music." Son autre travail primé comprend l'édition et la production du livre, de l'album et du spécial TV "Marlo Thomas and Friends’ Free To Be…A Family" ; et "Thomas’ Thanks & Giving: All Year Long", un livre et un CD sur la générosité et le partage. Chris a coécrit de nombreux livres, y compris "Encyclopedia Paranoica (Simon & Schuster, 2012)" et "The Official Politically Correct Dictionary and Handbook (Villard, 1993)." Plus tôt dans sa carrière, Chris a passé huit ans en tant que rédacteur en chef senior chez Random House et en tant que rédacteur contributeur pour National Lampoon. Il a obtenu son diplôme de licence en anglais à l'Université de Harvard.

Libby Doggett est l'ancienne sous-secrétaire adjointe à la politique et à l'apprentissage précoce du Département de l'Éducation des États-Unis, où elle a supervisé le programme Race to the Top — Early Learning Challenge et le programme de subventions pour le développement de la maternelle, a fourni une expertise et des conseils politiques au secrétaire à l'Éducation et a servi de liaison pour l'apprentissage précoce du département auprès de la Maison Blanche et d'autres agences fédérales et étatiques. Avant de rejoindre le Département de l'Éducation, Doggett a travaillé pour les Pew Charitable Trusts, dirigeant sa campagne de visites à domicile et travaillant avec des défenseurs pour construire un soutien politique et public pour des investissements basés sur des données alignés sur les directives fédérales. Elle a également dirigé Pre-K Now, une campagne de 10 ans pour faire avancer une maternelle volontaire et de haute qualité pour tous les enfants de trois et quatre ans. Doggett a également travaillé pour la National Head Start Association et a commencé sa carrière en tant qu'enseignante bilingue de première année à l'Ortega Elementary School à Austin, au Texas. Elle détient un doctorat de l'Université du Texas en éducation spécialisée pour la petite enfance.

Kathy Franklin est co-fondatrice de Key and Kite LLC, fournissant des services de conseil et d'accompagnement dans le domaine du divertissement. Elle était auparavant la PDG fondatrice de Hidden Pigeon Company, une entreprise de divertissement familial startup créée pour étendre la portée et l'impact du travail de l'auteur/illustrateur renommé Mo Willems. En tant qu'ancienne présidente du développement de franchises chez Lightstorm Entertainment de James Cameron et Jon Landau, Kathy Franklin a dirigé la stratégie et la gestion de marque mondiale pour la franchise Avatar en partenariat avec The Walt Disney Company. Avant de rejoindre Lightstorm, Kathy était vice-présidente du développement mondial de franchises pour Disney Consumer Products, où elle a dirigé la gestion de marque des franchises Disney Princess, Disney Fairies, Cars et Toy Story. Elle avait précédemment occupé le poste de vice-présidente du marketing et des communications pour la division de citoyenneté d'entreprise de Disney après une carrière précoce dans divers postes en finance, éducation et design. Elle a obtenu un diplôme A.B. de l'Université de Princeton et un M.A. du Teachers College de l'Université de Columbia.

Depuis 2013, Sharon Price John est présidente et PDG de Build-A-Bear Workshop, Inc. (NYSE : BBW), l'entreprise mondiale souvent créditée comme pionnière du "commerce de détail expérientiel". Elle a dirigé une transformation stratégique, élargissant la marque au-delà des enfants, évoluant le réseau de vente au détail, élevant le commerce électronique et s'étendant au divertissement. Sous sa direction, Build-A-Bear a réussi à naviguer à travers l'"apocalypse du commerce de détail" et une pandémie mondiale, livrant certaines des années les plus rentables de l'histoire de l'entreprise tout en restant fidèle à sa mission d'"ajouter un peu plus de cœur à la vie."

Mme John a plus de 30 ans d'expérience en leadership axée sur le secteur des enfants. Avant de rejoindre Build-A-Bear, elle a été présidente du Stride Rite Children’s Group chez Wolverine Worldwide (NYSE : WWW) et a occupé des postes de direction chez Hasbro (NYSE : HAS) et Mattel (NYSE : MAT), supervisant des marques telles que Transformers, My Little Pony, Barbie et Disney. Elle a également occupé des postes de direction chez VTech Toys et a commencé sa carrière dans la publicité chez DDB/Needham Worldwide. Elle détient un MBA de l'Université de Columbia et un BS de l'Université du Tennessee, Knoxville.

Mme John est présidente du conseil d'administration de l'Association de l'industrie du jouet et a été reconnue parmi les 100 meilleurs anciens élèves de l'Université du Tennessee. Elle est l'auteure de « Stories & Heart : Unlock the Power of Personal Stories to Create a Life You Love », un best-seller numéro 1 sur Amazon. Mme John vit à St. Louis avec son mari, Russ, et a trois enfants.

Karen Kehela Sherwood est une productrice de films et de télévision indépendante. Après avoir obtenu son diplôme de licence en études de communication à l'UCLA, elle a rejoint Imagine Entertainment, où elle a été présidente de la production puis co-présidente d'Imagine Films. En tant que co-présidente, Karen a développé et produit le programme de films d'Imagine Entertainment, en plus de guider l'équipe de développement de l'entreprise dans le suivi, l'acquisition et la gestion de tous les projets de films d'Imagine, depuis le concept jusqu'à la sortie en salles. En 2001, Karen a été productrice exécutive de “A Beautiful Mind”, réalisé par Ron Howard et avec Russell Crowe et Jennifer Connelly. Le film a remporté quatre Oscars, dont celui du meilleur film et du meilleur réalisateur. Elle a été productrice aux côtés de Brian Grazer sur “Blue Crush”, et productrice exécutive sur “Inside Man” et le film nommé aux Oscars “Frost/Nixon”. Karen a également contribué à “Angels & Demons”, réalisé par Ron Howard et avec Tom Hanks ; “Robin Hood” et “American Gangster”, réalisés par Ridley Scott ; et “Tower Heist”, avec Ben Stiller et Eddie Murphy. Karen a également dirigé l'Imagine Writers Lab de 2010 à 2012, un groupe de neuf écrivains financé par Reliance Big Entertainment qui a adapté des matériaux acquis et originaux pour Imagine Entertainment. Elle travaille actuellement à faire avancer les scénarios vers la production. “The Good Lie”, avec la lauréate d'un Oscar Reese Witherspoon, a été achevé en 2013.

Manish Madhavani dirige la pratique d'audit des services financiers de KPMG à New York. Dans son rôle, Manish est responsable de l'expérience client pour les clients de services financiers de KPMG dans la région des trois États. Avant son rôle actuel, il a dirigé le bureau de KPMG à Stamford en tant que partenaire directeur de bureau. Manish a plus de 26 ans d'expérience dans la fourniture de services d'audit et de services connexes et il est également partenaire d'audit principal pour des clients de services financiers. Manish a été admis au partenariat en 2006.

Manish est passionné par la diversité, l'équité et l'inclusion. Il a été choisi par le président de KPMG pour faire partie du groupe de travail Accelerate 2025 chargé d'augmenter la représentation des communautés sous-représentées dans l'organisation. Cette initiative a conduit KPMG à publier son premier rapport de transparence.

Manish est très actif avec NACD – Connecticut et le réseau des Insulaires d'Asie-Pacifique de KPMG. Auparavant, il était membre du conseil d'administration du Business Council du comté de Fairfield.

Manish est diplômé de l'Université de Mumbai. Il a commencé sa carrière professionnelle avec le cabinet membre de KPMG en Inde en 1995. Manish a rejoint KPMG US en 1998. Lui, sa femme (Surbhi) et leurs deux garçons (Neil et Dev) vivent à Wilton, Connecticut.

Lidia Soto-Harmon a un parcours éprouvé dans les secteurs corporatif, à but non lucratif et gouvernemental. Elle dirige l'Association de Conservation des Étudiants (SCA), le plus grand fournisseur de programmes de conservation environnementale pratiques pour les jeunes et les adultes dans le pays. L'année dernière, la SCA a impliqué plus de 2 000 jeunes et jeunes adultes dans des programmes de conservation environnementale pratiques qui ont collectivement fourni près d'un million d'heures de service dans des parcs et des zones naturelles fédéraux, d'État et locaux. Les participants de la SCA augmentent la résilience climatique du pays, réduisent les risques d'incendie de forêt, améliorent l'équité et la justice environnementale, renforcent les communautés urbaines, mettent en œuvre des initiatives de préservation historique et terminent des projets de maintenance en retard. Avant de rejoindre la SCA, Lidia a dirigé le plus grand Conseil des Girl Scouts du pays et a été une championne pour les filles et leurs mentors. Lidia est conférencière internationale et fait partie de la direction de plusieurs conseils d'administration. Elle est experte en développement des jeunes et de la main-d'œuvre, en gouvernance des ONG, en marketing/communications et en planification stratégique.

Elle a une expérience dans les questions internationales affectant les femmes et les filles au sein du Département d'État des États-Unis. Elle est une fière Latina, ayant obtenu un Master en Administration Publique de l'Université George Mason et un B.A. de l'Université Drew.

Carla Thompson Payton est vice-présidente de la stratégie de programme pour la Fondation W.K. Kellogg à Battle Creek, Michigan. Dans ce rôle, elle soutient les efforts de la fondation pour promouvoir des enfants épanouis, des familles qui travaillent et des communautés équitables. Thompson Payton fournit leadership et gestion pour la direction créative et stratégique des programmes, de la conception à la mise en œuvre, l'évaluation et la diffusion. En tant que membre de l'équipe exécutive, elle est également responsable de l'orientation générale et du leadership de la fondation.

Avant de rejoindre la fondation en 2012, Thompson Payton était directrice adjointe du Bureau des services de garde d'enfants à l'Administration pour les enfants et les familles du Département de la santé et des services humains des États-Unis à Washington, D.C. Là, elle était responsable de l'élaboration de la politique nationale en matière d'éducation de la petite enfance, de la gestion du budget annuel de 5 milliards de dollars du Fonds de développement des services de garde d'enfants et de la supervision de 10 bureaux régionaux servant des États, des tribus et des territoires. Auparavant, elle était surintendante adjointe pour l'éducation de la petite enfance pour le District de Columbia, où elle a initié le premier programme de pré-kindergarten financé par des fonds publics. Dans d'autres expériences professionnelles, elle a occupé des postes au Département de l'Éducation et au Département du Bien-être public de l'État de Pennsylvanie ; United Way of Southeastern Pennsylvania à Philadelphie ; et le Département de l'Éducation des États-Unis.

Thompson Payton a été honorée pour son leadership dans l'éducation de la petite enfance par l'Administration pour les enfants et les familles, le Children's Defense Fund et l'Institut sur les handicaps de l'Université Temple. Elle a également siégé à des conseils et des comités d'associations à but non lucratif et d'organisations professionnelles. De plus, elle est l'auteure de trois publications liées à la préparation scolaire et à la défense des droits.

Anita est présidente et présidente du conseil de la KPMG US Foundation et est responsable de la stratégie des dons philanthropiques de l'entreprise. Elle est également associée dans la pratique Développement et Organisations Exemptes de KPMG, où elle soutient à la fois des clients à but non lucratif et des clients d'entreprise dans leurs stratégies philanthropiques.

La carrière professionnelle d'Anita a été façonnée par une culture de service. Elle a commencé sa carrière dans le secteur de la santé au Indiana University Medical Center et au George Washington University Medical Center, et a rejoint KPMG il y a plus de 20 ans, aidant les organisations à progresser dans leurs parcours philanthropiques.

En plus de siéger au conseil d'administration de First Book, Anita est présidente du Points of Light Corporate Service Council et présidente du conseil de Global Impact, qui a inspiré un plus grand don depuis plus de 60 ans. Elle a également été présidente de l'Association des professionnels de la citoyenneté d'entreprise et membre du conseil du Center for Disaster Philanthropy.

Anita a un diplôme de premier cycle en psychologie de Virginia Tech, une maîtrise en administration de la santé de l'Université de l'Indiana, et une certification en responsabilité d'entreprise de l'Université de Notre Dame.