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Posted in: Nos Partenaires, Leadership éclairé
Ce blog présente une interview de David Pallash, Directeur de l'apprentissage par le jeu – Responsabilité sociale au sein du groupe LEGO. S'appuyant sur son expertise dans l'utilisation du jeu pour inspirer l'apprentissage et renforcer l'impact social, David offre des perspectives tirées de son travail à l'intersection de l'éducation et de la responsabilité d'entreprise.
Les jeunes d'aujourd'hui grandissent dans un monde complexe, confrontés à de grandes questions et naviguant à travers des défis. Soutenir leur croissance nécessite créativité, résilience et apprentissage intentionnel.
C'est pourquoiFirst Book et le groupe LEGOse sont associés pour apporter le programmeBuild the Change, un programme pratique informé par des éducateurs, aux élèves à travers les États-Unis. Ancré dans l'apprentissage par le jeu, cette initiative encourage les enfants à explorer des défis du monde réel et à concevoir des solutions créatives en utilisant leur propre imagination.
«[Build the Change] développe non seulement les compétences dont les enfants ont besoin pour s'épanouir, mais met également un accent particulier sur le fait de leur donner une voix sur les sujets qui les concernent – en particulier autour des personnes et de la planète », a déclaré David Pallash, directeur de l'apprentissage par le jeu – Responsabilité sociale au sein du groupe LEGO. « C'est un programme qui place la créativité des enfants sur le piédestal qu'elle mérite, et qui, espérons-le, nous rappelle à nous, les adultes, que nous devons écouter davantage les idées des jeunes. »
Au cœur de Build the Change, il s'agit de créer des opportunités pour les étudiants de renforcer leur confiance, d'améliorer leurs compétences en collaboration et de se voir comme des leaders capables de faire la différence.
« L'autonomie chez un enfant est quelque chose qui doit être cultivé », a déclaré Pallash. « Ils doivent comprendre qu'ils ont une voix qui doit être entendue et qu'ils peuvent provoquer le changement. Ce sont des qualités clés pour devenir un leader. »
Depuis le lancement du partenariat en 2021, Build the Change est passé de
Ce qui rend Build the Change particulièrement efficace, c'est sa fondation dans l'insight des éducateurs. Grâce à la recherche et aux insights de First Book, ce partenariat recueille des retours directs d'éducateurs à travers le pays pour informer chaque étape du développement des ressources.
« Les capacités de recherche de First Book ont été essentielles à l'offre mondiale de Build the Change », partage Pallash. « Nous avons testé tout, des noms d'activités et des sujets aux animations et au contenu des ateliers. Cela signifie que le contenu que nous lançons semble avoir été co-créé avec la communauté. »
La boucle de rétroaction constante garantit que les ressources de Build the Change sont à la fois informées par les éducateurs et prêtes à être utilisées avec les enfants. Cela permet également à l'équipe de responsabilité sociale du groupe LEGO de développer ses efforts de manière réfléchie en utilisant des insights basés sur les données pour créer un contenu pertinent.
Pour l'équipe de responsabilité sociale du groupe LEGO, s'associer à First Book est devenu plus qu'une collaboration. Build the Change est un plan directeur sur la manière dont les entreprises et les ONG peuvent travailler ensemble pour accroître leur impact, établir la confiance et servir les communautés de manière authentique.
« Il y a une idée reçue selon laquelle les ONG et les entreprises sont incompatibles », déclare Pallash. « Mais quand un partenariat fonctionne, la somme des parties est supérieure au tout. Chacune apporte quelque chose de si complémentaire à l'autre. »
Grâce à la collaboration, à la recherche et aux idées éclairées par les éducateurs, et à une croyance partagée dans l'apprentissage par le jeu, ce partenariat a évolué en quelque chose qui va au-delà de la salle de classe, créant un impact durable sur les élèves, les éducateurs et les communautés.
« Cette confiance a conduit à une véritable amitié entre nos équipes », déclare Pallash. « Quelque chose qui n'est pas toujours possible dans les partenariats, mais quand cela se produit, c'est plutôt génial. »
Les éducateurs peuvent rejoindre le réseau de First Bookk — la plus grande communauté en ligne d'éducateurs, de professionnels et de bénévoles dédiée à soutenir les enfants dans le besoin à travers l'Amérique du Nord — pour apporter de nouveaux livres, des ressources éducatives et des fournitures à leur salle de classe ou programme.
