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Authored by First Book Staff on January 18, 2022
Posted in: Salle de presse
La collaboration équipera les jeunes des communautés à faible revenu et historiquement exclues avec les opportunités et les outils pour créer un changement
Le programme commence avec des ressources nouvelles et concrètes pour les éducateurs en matière de changement
18 janvier 2022 (Washington, D.C.) – First Book, la plus grande communauté en ligne d'éducateurs servant des enfants en situation de pauvreté, et Ashoka, le plus grand réseau mondial d'entrepreneurs sociaux de premier plan, ont annoncé aujourd'hui le lancement deTemps pour le changement : Rêver, Agir, Changer notre monde, une initiative conçue pour promouvoir l'équité éducative à travers le changement, rendue possible par Audemars Piguet. L'initiative commence ce mois-ci avec une nouvelle ressource pour les éducateurs qui introduit le changement et suggère des moyens pratiques et concrets d'inspirer et de soutenir les étudiants pour qu'ils deviennent des agents de changement pour leurs écoles et leurs communautés.Temps pour le changementsera lancé aux États-Unis et s'étendra à l'international en 2023.
Temps pour le changementest fondé sur la compréhension qu'un monde de changement accéléré nécessite que tout le monde, indépendamment de la géographie, de la race ou du statut socio-économique, s'adapte et crée un changement pour le bien commun. Pour que les jeunes prospèrent en tant qu'agents de changement, il est important que les écoles, les enseignants, leurs parents et leurs pairs les soutiennent dans leur relation avec les problèmes, forment des équipes pour aborder les problèmes et développent des solutions qui bénéficient à tous. Cependant, les jeunes issus de groupes à faible revenu et historiquement exclus sont moins susceptibles d'avoir les opportunités, la reconnaissance, les ressources (humaines ou financières) nécessaires pour soutenir leur parcours d'agent de changement, pour savoir qu'ils sont des agents de changement confiants dans leur capacité à s'adapter et à contribuer au changement.
L'initiativeatteindra les jeunes issus de communautés à faible revenu et s'appuiera sur leurs perspectives uniques et leurs expériences vécues pour résoudre les problèmes qui leur tiennent à cœur, y compris un guide d'accélérateur basé sur la recherche pour introduire le concept de changement chez les étudiants, des campagnes pour provoquer des changements de mentalité, des livres pour inspirer les enfants à devenir des agents de changement, et des guides étape par étape pour pratiquer le changement dans leurs écoles et communautés. Le programme mettra ensuite en avant des histoires de jeunes agents de changement participants et leurs idées pour apporter des changements positifs dans leurs salles de classe, leurs communautés et le monde au-delà. En cette période de changement et d'opportunité immense, cet effort catalysera un mouvement pour faire du changement la norme pour tous les jeunes.
« Notre vision est un monde dans lequeltoutles jeunes, en particulier ceux issus de communautés défavorisées, grandissent avec le soutien et les ressources nécessaires pour s'épanouir en tant qu'agents de changement dynamiques tout au long de leur vie, équipés pour résoudre des problèmes grands et petits dans leurs familles, leurs communautés et au-delà, a déclaré Kyle Zimmer, Président, PDG, co-fondateur de First Book et Fellow Senior d'Ashoka. Grâce à ce partenariat avec Audemars Piguet et Ashoka, nous pouvons donner vie à cette vision.
Un agent de changement est quelqu'un qui prend des mesures créatives pour résoudre des problèmes sociaux grâce à l'empathie consciente, au travail d'équipe, au leadership de changement et à l'action de changement. L'initiative transmettra l'importance, les éléments et les valeurs du changement au réseau de First Book de plus de 525 000 éducateurs avant de présenter ces concepts aux jeunes.
« Ashoka sait que tous les jeunes peuvent voir un besoin, avoir un rêve, construire une équipe et changer leur monde. Et c'est cette expérience qui leur donne le superpouvoir d'être des donateurs, c'est-à-dire d'avoir une bonne vie », a déclaré Bill Drayton, PDG d'Ashoka. « Dans un monde désormais défini par le changement, et non par la répétition, l'éthique exige que chacun ait ce pouvoir vital de donner, c'est-à-dire d'être un agent de changement. »
Selon une récente enquête de First Book auprès des éducateurs, 76 % des éducateurs servant des populations à faible revenu estiment que développer des mentalités de changeurs parmi les jeunes qu'ils accompagnent est une question urgente. Cependant, seulement 30 % se sentent suffisamment préparés (très ou extrêmement préparés) à développer leurs élèves en tant que changeurs. De plus, 83 % des éducateurs trouveraient très ou extrêmement précieux d'avoir accès à des ressources qui aident à intégrer le contenu sur le changement dans leur travail avec les jeunes. Les éducateurs espèrent que les ressources sur le changement aideront leurs élèves à développer et à appliquer l'empathie et à augmenter leur confiance et leur estime de soi.
Au fil des ans, Audemars Piguet a soutenu une variété d'organisations à but non lucratif investies dans la promotion de programmes et d'initiatives éducatifs pour les jeunes.Temps pour le changementest une collaboration à long terme coïncidant avec le lancement du partenariat d'Audemars Piguet avec Marvel au printemps 2021, rendant hommage à la prochaine génération d'agents de changement.
Une version unique de la montre tourbillon volant Royal Oak Concept "Black Panther" a été mise aux enchères pour soutenir le programme éducatif à long terme qu'Audemars Piguet a établi avec First Book et Ashoka.
« Nous croyons que libérer le potentiel de chacun inspirera le changement, perpétuellement. Cette conviction résonne fortement avec la communauté d'artisans talentueux que nous avons développée dans la Vallée de Joux et à travers le monde depuis 1875 », a déclaré François-Henry Bennahmias, PDG d'Audemars Piguet. « Nous avons à cœur d'accompagner, d'autonomiser et d'inspirer les gens à être une force pour le bien, et cela commence par faire confiance au pouvoir des jeunes d'aujourd'hui et leur donner les outils dont ils ont besoin pour apporter un changement dans leurs communautés et leurs vies. »
Visitezfirstbook.org/temps-pour-le-changementpour en savoir plus.
Visitez notre salle de pressepour des informations supplémentaires, y compris notre kit média et nos coordonnées.
First Book est une entreprise sociale à but non lucratif (501)C3 qui travaille à créer un changement systémique garantissant l'équité éducative pour les enfants dans le besoin à travers les États-Unis et le Canada. First Book a un historique de 30 ans d'application de stratégies éprouvées du secteur privé pour alimenter notre travail en tant qu'organisation à but non lucratif avec un écosystème croissant de modèles qui fonctionnent à la fois individuellement et ensemble pour créer un impact.
First Book brise les barrières à l'éducation de qualité en fournissant à son réseau de plus de 525 000 enseignants, bibliothécaires, responsables de programmes après l'école et autres personnes au service des enfants dans le besoin des millions de livres neufs et de qualité, de ressources éducatives et d'articles de première nécessité gratuits ou abordables via le site de commerce électronique primé First Book Marketplace. Le réseau First Book comprend la plus grande et la plus rapide communauté d'éducateurs formels et informels au service des enfants dans le besoin. Au cours de ses 29 années d'histoire, First Book a distribué plus de 200 millions de livres et de ressources éducatives, d'une valeur de détail de plus de 2 milliards de dollars.
First Book élargit également l'étendue et la profondeur du domaine de l'éducation grâce à une famille d'entreprises sociales, y compris First Book Research & Insights, son initiative de recherche propriétaire, et le First Book Accelerator, qui apporte des stratégies basées sur la recherche de premier ordre dans la salle de classe via des ressources éducatives pertinentes et utilisables. Les fonds d'impact de First Book ciblent le soutien aux zones de besoin, telles que les communautés rurales ou l'augmentation de la diversité dans les livres pour enfants. Pour plus d'informations, visitezfirstbook.orgou suivez les dernières nouvelles surLinkedIn,Instagram,Facebook, etTwitter.
Ashoka est le plus grand réseau mondial d'entrepreneurs sociaux de premier plan - des individus avec de nouvelles idées pour s'attaquer systématiquement aux plus grands défis du monde et les compétences entrepreneuriales pour transformer ces idées en impact social. Depuis plus de 40 ans, Ashoka a soutenu plus de 3 600 entrepreneurs sociaux dans plus de 90 pays avec des solutions répondant aux problèmes les plus pressants de la société. La vision d'Ashoka est un monde dans lequel chacun est un Changemaker - une société qui réagit rapidement et efficacement aux défis, et où chaque personne a la liberté, la confiance et le soutien de la société pour s'attaquer à tout problème social. Pour plus d'informations, visitezashoka.org.
Audemars Piguet est le plus ancien fabricant de montres de luxe encore entre les mains de ses familles fondatrices (Audemars et Piguet). Basée à Le Brassus depuis 1875, l'entreprise a nourri des générations d'artisans talentueux qui ont continuellement développé de nouvelles compétences et techniques, élargissant leur savoir-faire pour établir des tendances novatrices. Dans la Vallée de Joux, au cœur du Jura suisse, Audemars Piguet a créé de nombreux chefs-d'œuvre, témoignant du savoir-faire ancestral de la Manufacture et de son esprit avant-gardiste. Partageant sa passion et son savoir-faire avec les passionnés de montres du monde entier à travers le langage des émotions, Audemars Piguet a établi des échanges enrichissants entre les domaines des pratiques créatives et a favorisé une communauté inspirée. Né à Le Brassus, élevé à travers le monde. —www.audemarspiguet.com
